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                  --> 云南明略企业管理有限公司

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                  明  略  咨  询
                  企业文化


                  什么是企业文化

                  企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面

                  包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化核心。

                  企业在企业文化建设方面主要存在的问题

                  目标定位上,有的企业把文化建设目标定位在塑造员工,包括按领导者和组织的意图改变员工的观念、习惯和行为方式等。

                  主客体关系上,认为企业文化是领导者所倡导的,是自上而下的,企业文化建设中员工只是被动接受者,而不是主动的参与者。

                  内容上,部分企业将企业文化内容简单为“企业+文化”,甚至等同于思想政治工作。

                  方法上,《老板》杂志表示企业文化建设方法存在两种错误倾向:一是缺乏理论判断的自然主义倾向;二是缺乏实证分析的主观主义倾向。

                  明略咨询可以做什么


                  企业文化,是企业核心竞争力的关键所在,是一项系统的建设工程明略咨询在依据企业战略整体规划文化体系的基础上,主要分为企业文化的诊断、企业文化提炼与设计、企业文化强化与培训三个过程进行企业文化的建设与落地实施。

                  为客户创造的价值

                  帮助实现企业管理的有效进行,保持企业可持续发展,就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合,达到共生与双向互动

                  帮助激发员工的“自律意识”,从而降低企业管理成本,更有助于企业长期稳定的发展

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